EĞİTİM HAKKINDA
İnanılmaz bir hızla değişim ve dönüşüm sürecine girmiş olan günümüz dünyasında dijitalleşme, teknolojik ilerleme, küreselleşme, inovasyon ve girişimcilik, yenidünya parametrelerini ve iş hayatına dair bildiklerimizin çoğunu kökten değiştirmektedir. Dünün bilgisi bugünü anlamlandırmaya yetmediği gibi şimdinin bilgisi de geleceği aydınlatmaya yetmeyecektir. Bu dönemde birçok sektörün yok olup, birçoğunun yenidünyada yer alması kurumların geleceği adına önem arz etmektedir. Bu hızlı değişimi anlamak ve geleceğin iş dünyasının gereklerini fark etmek başarının en önemli anahtarı haline geldi.
Kurumların geleceği için dış dünyayı anlamanın yanı sıra kurum kültürünü oluşturan unsurlarında doğru kurgulanması gerekmektedir. Kurum içi iletişimin doğru ve zamanında yapılması, geribildirim yetkinliğine kavuşulması, çatışmaların azaltılması ve uzlaşı kültürünün yerleştirilmesi, ortak bir amacı gerçekleştirmek için paylaşılan değerler ile çalışılması, o işletmenin sahip olduğu bir altın madeni niteliği taşır. Bu unsurlar; tüm çalışanlar arasında bilgi akışı, koordinasyon, organizasyon faaliyetlerinin önünü açarak gelişim fırsatlarının oluşmasına, verimliliğin artmasına ve inovatif çalışmalar yapılmasına olanak sunar. Paylaşılan değerler, kurumun kuralları ve kararları için bir pusula niteliğindedir. Geleceğe ait hedefleri ve stratejiye ait tüm aksiyonları bir arada yürütmek için büyük bir fırsat yaratır.
Bu eğitim ile geleceğin iş dünyasının çok daha yüksek bir farkındalık ve yetkinlik gerektirdiği gerçeğinden hareketle, geleceğin iş dünyasında yer almak isteyen kurumlar için gerekli yetkinlikler ele alınacaktır.
Katılımcıların, kurum içi etkin iletişimi sağlayacak yöntemleri, iletişimi zorlayan faktörleri bertaraf ederek kurumlarına bilgi ve eşgüdüm sağlama konusunda yardımcı olmaları hedeflenmektedir.
Öte yandan geribildirim kültürünü kurma yolları, karşılaşılan çatışma alanlarını önleme konusunda neler yapılabileceği, kurum içi çatışmadan uzlaşmaya geçişin getirileri üzerinde durulacaktır. Ayrıca bu çalışma ile kurumun mevcut değerlerini anlamak, bu değerlerin çalışanlar üzerinde ki etkilerini analiz etmek için değerler çalışmasının yolları deneyimlenecektir.
EĞİTİM KONULARI
- Geleceğin İş Dünyasında Yer Almak ve Var Olmak
- Kurum İçi İletişim
- Kurum Kültürüne Geri Bildirim Yetkinliği Eklemek
- Kurumlarda Güçlendirilmiş Değerlerle Yönetim
- Kurum İçi Çatışma Yönetimi ve Uzlaşma Kültürü
- Uzlaşma Kültürünü Oluşturmak
EĞİTİM SÜRESİ
8 Saat
Yorumlar