EĞİTİM HAKKINDA
Gelişen teknoloji, yapay zeka, iklim ve ekonomi darboğazları ile birlikte dünyamız büyük bir hızla değişim/dönüşüm trendine girmiştir.
Bu trendin iş dünyasına yansıması ortamın muğlak, belirsiz anlaşılamaz, kırılgan bir yapıya dönüşmesi şeklinde görülmektedir. Şirketler için böylesi karmaşık bir ortamda, gelişmek, ilerlemek, sorunları çözmek ve doğru kararları almak söz konusu olduğunda, bireysel beyinlerin yetersiz kaldığı, önerilen çözümlerin çok ötesine ihtiyaç duyulduğu gerçeği ile karşı karşıya kalınmıştır.
Böyle ortamlarda kurumların zorluklarla baş edebilmeleri, çalışanlarının ortak bir ruha sahip olarak takım halinde çalışmalarını zorunlu kılmıştır. Ayrıca pandemi sonrası iş yapış modellerinde ki değişim, çevrimiçi ve hibrit çalışmaların yaygınlaşması şirket içi yabancılaşmaya neden olmuştur. Kurumların çalışan bağlılığını sağlaması, çalışanların takım ruhuna erişerek kolektif bir bilinçle hareket edebilme kabiliyetine erişmesi ile mümkündür. Biz bilincine erişen takımların oluşturduğu sinerji ile çalışanlarda; planlama, soyut düşünme, hızlı adaptasyon, teknolojiyi yakalama, yaratıcılık, özgünlük gibi iş yaşantısı yetkinlikleri en üst düzeye çıkmaktadır
Bu eğitim seti ile çalışanları takım olmayı sağlamak üzere neler yapılması gerektiği, esnek, dayanıklı çevik bir takım kültürünü oluşturma yolunda izlenmesi gereken adımlar anlatılacaktır. Bu eğitim katılımcılara, performansı en üst seviyeye yükseltilmiş biz bilincine ulaşmış takımları kurma ve yönetme konusunda yetkinlikler kazanmalarını sağlamak üzere hazırlanmıştır.
EĞİTİM KONULARI
- Ekipten Takıma, Biz Bilinci Farkındalığı
- Takım Oluşum Safhaları
- Takım Ruhu Oluşturma
- Takım Olmayı Sağlayacak Takım Kültürü
- Takımda Çatışma Yönetimi
- Takımda Uzlaşma Kültürü
EĞİTİM SÜRESİ
16 Saat
Yorumlar